하얏트와 그루포 피녜로, 바이아 프린시페 호텔 앤 리조트 브랜드 성장을 위한 전략적 벤처 설립 계획 발표
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10.30 02:35
하얏트 호텔(Hyatt Hotels Corporation)(뉴욕증권거래소: H)이 하얏트의 계열사와 그루포 피녜로(Grupo Piñero)의 장기적 자산 경량화 전략적 조인트벤처 계약을 체결할 계획을 오늘 발표했다. 그루포 피녜로는 스페인 팔마 데 마요르카(Palma de Mallorca)에 본사를 두고 바이아 프린시페(Bahia Principe) 브랜드 호텔과 리조트를 경영하며, 바이아 프린시페 브랜드를 소유하고 있다. 50/50 지분의 조인트벤처는 하얏트의 올인클루시브 객실 포트폴리오를 약 30% 확장시켜, 전 세계에서 올인클루시브 서비스 분야의 일류 제공업체인 하얏트의 입지를 강화할 것으로 기대된다.
이번 거래는 관례적인 성사 조건이 충족될 경우, 몇 달 안으로 완료될 것으로 예상된다. 하얏트는 거래 완료에 이어 바이아 프린시페의 현 최고경영자인 훌리오 페레즈(Julio Pérez)를 운영사를 이끌 최고경영자로, 그루포 피녜로의 현 글로벌 최고경영자인 엔카르나 피녜로(Encarna Piñero)를 이사회 의장으로 임명하고, 추가 임원은 추후에 임명할 계획이다.
이번 거래가 성사되면, 도미니카 공화국, 멕시코, 자메이카, 스페인에 위치한 바이아 프린시페 호텔 앤 리조트(Bahia Principe Hotels & Resorts) 브랜드의 22개 리조트와 도미니카 공화국에 위치한 카요 레반타도 리조트(Cayo Levantado Resort) 등 총 23개 리조트, 1만2000여 객실이 하얏트의 인클루시브 컬렉션에 추가된다. 이번 거래에서 얻은 수익금의 대부분으로 그루포 피녜로는 기존 바이아 프린시페 리조트를 개선하는 데 활용할 예정이다.
하얏트 사장 겸 최고경영자인 마크 호플라마지안(Mark Hoplamazian)은 “하얏트의 인클루시브 컬렉션(Inclusive Collection)에 바이아 프린시페의 리조트가 추가되어 하얏트의 올인클루시브 서비스를 강화하고 세계 최대 규모의 올인클루시브 리조트 컬렉션을 통해 하얏트의 리더십 입지가 강화될 것으로 기대한다”고 밝혔다. 이어 그는 “그루포 피녜로가 보유한 가족 기업 문화, 공유된 가치, 4~5성급 올인클루시브 카테고리에서의 전문성이 하얏트의 럭셔리 올인클루시브 분야 리더십과 결합되어 하얏트 비즈니스 전반에 걸쳐 강력한 기회를 창출할 수 있다”며 “숙박하는 동안 품격 있는 올인클루시브 경험을 찾는 고객과 월드 오브 하얏트(World of Hyatt) 멤버, 그리고 포트폴리오 내에서 더 많은 여행객으로부터 네트워크 효과를 누릴 수 있는 호텔 소유주 등을 위한 기회”라고 덧붙였다.
그루포 피녜로 글로벌 최고경영자인 엔카르나 피녜로(Encarna Piñero)는 “하얏트와 자산 경량화 장기 전략 조인트벤처를 체결함으로써 바이아 프린시페의 유산을 강화하고 미래를 위한 성공과 성장 전략을 구축하는 명확한 길을 가게 되었다”고 평가했다. 이어 그는 “바이아 프린시페는 거의 30년 전 도미니카 공화국에 첫 번째 숙소를 오픈한 이래 빠른 성장을 거듭해 왔다”며 “그러한 여정 내내 가족 소유 기업으로서 우리는 핵심 신념을 유지해 왔으며, 여행지 지역사회에 긍정적인 사회적, 경제적 영향을 창출할 방법을 모색하기 위한 목적에 늘 충실했다”고 밝혔다. 또한 그는 “우리는 하얏트의 케어라는 목적에서 이러한 가치를 높이 평가하고 인정하며, 바이아 프린시페의 밝은 미래를 위한 다음 페이지가 기대된다”고 덧붙였다.
근 50년의 역사를 보유한 그루포 피녜로는 전 세계 관광 업계의 벤치마크로 자리잡았다. 그루포 피녜로의 기업 문화는 하얏트의 가치, 목적, 책임 있는 비즈니스에 대한 공유된 노력에 밀접하게 부합한다.
바이아 프린시페 호텔 앤 리조트는 추후 월드 오브 하얏트 로열티 프로그램에 합류할 예정이다.
본 보도자료에서 ‘하얏트’라는 용어는 편의상 하얏트 호텔 및/또는 그 계열사를 지칭하기 위해 사용된다.
하얏트 호텔 소개
시카고에 본사를 둔 하얏트 호텔은 사람들이 최고의 자신이 될 수 있도록 케어한다는 설립 목적에 따라 운영되는 일류 글로벌 호스피탈리티 기업이다. 2024년 6월 30일 기준으로 회사의 포트폴리오에는 6개 대륙 78개국에 1350개 이상의 호텔 및 올인클루시브(all-inclusive) 숙박시설이 포함되어 있다. 회사가 제공하는 서비스에는 타임리스 컬렉션(Timeless Collection) 브랜드인 파크 하얏트(Park Hyatt®), 그랜드 하얏트(Grand Hyatt®), 하얏트 리젠시(Hyatt Regency®), 하얏트(Hyatt®), 하얏트 베케이션 클럽(Hyatt Vacation Club®), 하얏트 플레이스(Hyatt Place®), 하얏트 하우스(Hyatt House®), 하얏트 스튜디오(Hyatt Studios), 어코브(UrCove), 바운드리스 컬렉션(Boundless Collection) 브랜드인 미라발(Miraval®), 알릴라(Alila®), 안다즈(Andaz®), 톰슨 호텔(Thompson Hotels®), 드림 호텍(Dream® Hotels), 하얏트 센트릭(Hyatt Centric®), 캡션 바이 하얏트(Caption by Hyatt®), 인디펜던트 컬렉션(Independent Collection) 브랜드인 언바운드 컬렉션 바이 하얏트(The Unbound Collection by Hyatt®), 데스티네이션 바이 하얏트(Destination by Hyatt®), 제이디비 바이 하얏트(JdV by Hyatt®), 인클루시브 컬렉션(Inclusive Collection) 브랜드인 임프레션 바이 시크릿(Impression by Secrets), 하얏트 지바(Hyatt Ziva®), 하얏트 질라라(Hyatt Zilara®), 조에트리 웰니스 앤 스파 리조트(Zoëtry® Wellness & Spa Resorts), 시크릿 리조트 앤 스파(Secrets® Resorts & Spas), 브레스리스 리조트 앤 스파(Breathless Resorts & Spas®), 드림 리조트 앤 스파(Dreams® Resorts & Spas), 하얏트 비비드 호텔 앤 리조트(Hyatt Vivid Hotels & Resorts), 알루아 호텔 앤 리조트(Alua Hotels & Resorts®), 선스케이프 리조트 앤 스파(Sunscape® Resorts & Spas) 등이 포함된다. 회사의 자회사들은 월드 오브 하얏트(World of Hyatt®) 로열티 프로그램, ALG 베케이션(ALG Vacations®), 미스터 & 미세스 스미스(Mr & Mrs Smith™), 언리미티드 베케이션 클럽(Unlimited Vacation Club®), 암스타 DMC(Amstar DMC) 목적지 관리 서비스, 트리셉트 솔루션(Trisept Solutions®) 기술 서비스를 운영한다. 웹 사이트: www.hyatt.com
그루포 피녜로 소개
그루포 피녜로(Grupo Piñero)는 1975년 파블로 피녜로가 설립한 스페인 관광 그룹이다. 현재 이사벨 가르시아 로르카(Isabel García Lorca)가 회장직을 맡고 있으며, 2017년부터는 엔카르나 피녜로(Encarna Piñero)가 자매인 최고지속가능성책임자 이사벨(Isabel), 투자위원회 의장 리디아(Lydia)와 함께 글로벌 최고경영자로서 그룹을 이끌고 있다. 50여 년의 역사를 가진 그룹은 지속가능성을 가로축으로 하는 전략 계획으로 책임 있는 경영을 실천하고 있다. 이러한 비전의 주요 목표는 사람과 환경을 보호하고 그룹이 사업을 영위하는 여행 목적지에 대한 존중을 바탕으로 부를 창출하는 관광을 증진하는 것이다.
그룹의 활동은 네 가지 사업부로 구성되어 있다. 즉, 도미니카 공화국(소유한 시설 수가 가장 많은 호텔 그룹), 멕시코, 자메이카, 스페인에 리조트를 보유한 호텔 사업, 도미니카 공화국과 멕시코에 주거 단지를 보유한 부동산 및 골프 사업, 스페인과 포르투갈에서 휴가 여행 부문을 선도하는 독립 여행사 솔투어(Soltour)로 구성된 여행사(Tour Operator) 사업부, 그리고 육상 및 해상 운송 서비스를 통해 서비스를 보완하고 지속 가능한 이동성에 대한 노력을 강조하는 완벽한 여행지 호스트인 커밍2(Coming2)를 포함한 여행객 수송 및 레저(Mobility Incoming & Leisure division) 사업부 등이다. 현재 스페인, 포르투갈, 도미니카공화국, 멕시코, 자메이카, 스위스, 미국, 아르헨티나, 룩셈부르크에 1만5000여 명의 직원이 근무하고 있다.
웹 사이트: www.grupo-pinero.com
미래예측진술
본 보도자료의 역사적 사실이 아닌 미래예측진술은 1995년 증권민사소송개혁법(Private Securities Litigation Reform Act of 1995)의 의미 내에서 미래예측진술이다. 이러한 진술에는 회사가 제안한 전략적 조인트벤처 거래, 거래 완료 예상 일정 및 거래와 관련된 운영사의 리더십, 거래와 관련된 개발 파이프라인, 전략, 전망, 투자설명서 또는 미래 사건에 관한 진술 등이 포함되며, 예측하기 어려운 알려지거나 알려지지 않은 위험이 수반된다. 따라서 당사의 실제 결과, 실적 또는 성과는 이러한 미래예측진술에 명시되거나 암시된 것과 실질적으로 다를 수도 있다. 일부 경우에는 ‘~일 수 있다’, ‘~할 수 있다’, ‘기대하다’, ‘의도하다’, ‘계획하다’, ‘추구하다’, ‘예상하다’, ‘믿다’, ‘추정하다’, ‘예측하다’, ‘잠재적’, ‘지속하다’, ‘~할 가능성이 있다’, ‘~일 것이다’ 등의 단어나 이러한 단어의 부정형 또는 기타 유사한 용어를 사용한 것으로 미래예측진술을 식별할 수 있다. 이러한 미래예측진술은 당사와 경영진이 합리적이라고 생각하지만 본질적으로 불확실한 추정과 가정을 기반으로 할 수밖에 없다. 현재 예상과 크게 다른 실제 결과를 초래할 수 있는 요인에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지 않는다. 즉, △주요 글로벌 시장의 전반적인 경제 불확실성 및 글로벌 경제 상황 악화 또는 낮은 수준의 경제 성장률, △경기 침체 이후의 경제 회복 속도와 페이스, △글로벌 공급망 제약 및 중단, 건설 관련 인건비 및 자재 비용 상승, 인플레이션 또는 당사 비즈니스의 수익 증가로 완전히 상쇄되지 않을 수 있는 기타 요인으로 인한 비용 증가, △럭셔리, 리조트 및 올인클루시브 숙박 부문에 영향을 미치는 리스크, △비즈니스, 레저 및 그룹 부문의 지출 수준과 소비자 신뢰도, △객실 점유율 및 일일 평균 숙박 요금의 하락, △향후 예약에 대한 제한된 가시성, △핵심 인력의 손실, △정치적 또는 시민적 소요나 무역 정책의 변화를 포함한 국내 및 국제 정치적, 지정학적 상황, △여행에 영향을 미치는 향후 테러 공격을 포함한 적대 행위 또는 적대 행위에 대한 두려움, △여행 관련 사고, △지진, 쓰나미, 토네이도, 허리케인, 가뭄, 홍수, 산불, 기름 유출, 핵 사고, 팬데믹 또는 전염병의 전 세계적 발생이나 그러한 발생에 대한 두려움 등과 같은 자연재해 또는 인재, 날씨 및 기후 관련 사건, △제3자 소유주에게 유리한 성능 테스트 또는 보증이 있는 호텔에서 특정 수준의 영업 이익을 성공적으로 달성하는 당사의 능력, △호텔 리노베이션 및 재개발의 영향, △환매 활동 또는 배당금 지급의 축소, 제거 또는 중단을 포함해 당사의 자본 배분 계획, 주식 환매 프로그램 및 배당금 지급과 관련된 리스크, △부동산 및 호스피탈리티 사업의 계절적 및 주기적 특성, △인터넷 여행 중개업체를 통한 것을 포함한 유통 방식 변화, △고객의 취향 및 선호도 변화, △동료 및 노동조합과의 관계 및 노동법 변화, △제3자 소유주, 프랜차이즈 및 호스피탈리티 벤처 파트너의 재무 상태 및 당사와의 관계, △프랜차이즈, 개발 파트너가 현재 운영 자금 조달이나 성장 계획 이행에 필요한 자본에 접근하지 못할 가능성, △잠재적 인수 및 처분과 관련된 리스크 및 완료된 인수를 기존 운영과 성공적으로 통합하는 당사의 능력, △제안된 거래를 성공적으로 완료하지 못하는 경우(종결 조건을 충족하지 못하거나 필요한 승인을 얻지 못하는 경우 포함), △관리 및 호텔 서비스, 프랜차이즈 사업을 확장하는 전략을 성공적으로 실행하는 동시에 목표 기간 내에 예상되는 가치로 부동산 자산 기반을 줄일 수 있는 당사의 능력, △재무 보고에 대한 효과적인 내부 통제 및 공시 통제와 절차 유지 능력, △부동산 자산 가치 하락, △관리 및 호텔 서비스 또는 프랜차이즈 계약의 예기치 않은 종료, △연방, 주, 지방 또는 외국 세법의 변경, △이자율, 임금 및 기타 운영 비용의 상승, △환율 변동 또는 통화 구조조정, △새로운 브랜드 또는 혁신의 수용 부족을 포함한 새로운 브랜드 컨셉 도입과 관련된 리스크, △자본 시장의 일반적인 변동성 및 그러한 시장에 대한 당사의 접근 능력, △당사가 속한 업계, 업계 통합 및 당사가 사업을 운영하는 시장의 경쟁 환경 변화, △월드 오브 하얏트 로열티 프로그램 및 언리미티드 베케이션 클럽 유료 멤버십 프로그램의 성공적인 성장 능력, △사이버 사고 및 정보 기술 실패, △법적 소송 또는 행정 소송의 결과, △당사의 프랜차이즈 사업 및 라이선스 사업, 당사의 해외 사업과 관련된 규정 또는 법률 위반, △10-K 양식의 연간 보고서 및 10-Q 양식의 분기 보고서를 포함하여 회사가 SEC에 제출한 서류(SEC에서 확인할 수 있는 서류)에서 논의된 기타 리스크 등이다. 당사 또는 당사를 대리하는 자에게서 기인한 모든 미래예측진술은 그 전체가 위에 설명된 주의 문구의 자격에 명시적으로 해당한다. 이러한 미래예측진술을 부당하게 의존하지 않도록 주의해야 하며, 해당 진술은 본 보도자료 날짜를 기준으로만 유효하다. 해당 법률에서 요구하는 경우를 제외하고, 당사는 실제 결과, 새로운 정보 또는 미래 사건, 가정 변경 또는 이러한 미래예측진술에 영향을 미치는 기타 요인의 변화를 반영하기 위해 이러한 미래예측진술을 공개적으로 업데이트하지 않으며, 그렇게 할 의무도 없다. 당사가 하나 이상의 미래예측진술을 업데이트했더라도, 해당 진술 또는 기타 미래예측진술과 관련하여 추가 업데이트를 할 것이라고 추론해서는 안 된다.
HHC-FIN
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